הצהרת נגישות
עודכן לאחרונה: 21/10/2026
1. מחויבות לנגישות
זמינון היא מערכת לסידור משמרות, המופעלת על ידי רפאל יניב הרוש, עוסק פטור. אנחנו פועלים לשפר את נגישות האתר והשירות לכלל הציבור, לרבות אנשים עם מוגבלויות.
מפעיל זמינון הוא עוסק פטור, ולכן הוא פטור מביצוע התאמות נגישות באתר לפי תקנה 35ו(ז) לתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע"ג-2013. למרות הפטור ביצענו את ההתאמות שמפורטות בסעיף 3, ואנחנו ממשיכים לשפר. מי שמתקשה להשתמש באתר יכול לקבל את המידע והשירות במייל או בטלפון, כמפורט בסעיף 4.
היעד שלנו הוא התקן הישראלי ת"י 5568 ברמה AA. לא נעשה סקר נגישות ידני מתועד, והעמידה בתקן לא אומתה.
2. בדיקות ומגבלות ידועות
ב-21/10/2026 נערכה בדיקה אוטומטית של דף הבית ודף ההרשמה באמצעות Lighthouse ו-axe. ציון הנגישות ב-Lighthouse היה 100 בדף הבית ו-96 בדף ההרשמה. בבדיקת axe לפי WCAG 2.1 ברמות A ו-AA לא נמצאו הפרות בדף הבית; בדף ההרשמה נמצאה הפרה אחת: חמישה קישורים בתוך טקסט סומנו בצבע בלבד.
לקישורים בתוך טקסט בהרשמה נוסף קו תחתי קבוע, כדי לתקן את ההפרה הזו. הבדיקות האוטומטיות מוגבלות לשני הדפים ולמועד הבדיקה, ואינן מחליפות בדיקה ידנית של מסע השימוש, ניווט במקלדת ושימוש בקוראי מסך. ייתכנו חסמים שלא אותרו בבדיקות האלה.
3. התאמות הקיימות באתר
- שפת הדף מוגדרת כעברית וכיוון הקריאה הוא מימין לשמאל.
- לשדות השם, שם העסק והאימייל בהרשמה יש תוויות המקושרות לשדות.
- לשדות ההרשמה, לתיבת אישור התנאים ולכפתור השליחה יש סימון מיקוד בעת ניווט במקלדת.
- קישורי טקסט בהרשמה מסומנים בקו תחתי, כך שאפשר לזהות אותם גם בלי להסתמך על צבע.
- הודעות שגיאה ואישור שליחה בטופס ההרשמה מסומנות כהתרעה או כהודעת מצב.
4. פנייה בנושא נגישות
נתקלתם בקושי או זקוקים לעזרה בשימוש באתר? אפשר לפנות לרפאל יניב הרוש, מפעיל זמינון:
- אימייל: hello@mishmaron.co.il
- טלפון: 08-376-2270
זהו הקו הכללי של המפעיל, ועונה בו סוכנת קולית מבוססת בינה מלאכותית. השיחה מוקלטת ומתומללת. אפשר לפנות במייל במקום בטלפון. פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.
זמני מענה: ימים א׳–ה׳, 09:00–17:00. נחזור לכל פנייה בנושא נגישות בתוך 5 ימי עסקים.
כדי שנוכל לעזור, אנא ציינו את כתובת הדף, תיאור הקושי, הדפדפן והטכנולוגיה המסייעת שבה השתמשתם, אם רלוונטי. אין צורך לשלוח פרטים של עובדים.